Архив рубрики: hr и сотрудники
Программисты, инженеры, юристы – кто из нижегородцев доволен своей зарплатой?
Жители Нижнего Новгорода в большинстве своем довольны своими зарплатами. В первую очередь, это касается программистов и инженеров. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Большинство … Читать далее
Программисты Екатеринбурга на зарплаты не жалуются. А врачи – да.
Программисты и разработчики Екатеринбурга в целом больше представителей других профессий довольны своими зарплатами. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование». В исследовании приняли участие представители … Читать далее
Питерские айтишники и юристы оценили свой доход как достаточный
Представители ИТ-сферы Санкт-Петербурга – программисты, разработчики, кодировщики – довольны своим доходом. Такого же мнения придерживаются юристы-практики. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование». 67% участников … Читать далее
Екатеринбуржцы предпочтут женщин-начальниц мужчинам
Почти 38% жителей Екатеринбурга выбрали бы возможность работать с руководителями-женщинами вместо мужчин. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование». 36% респондентов уже работают под руководством … Читать далее
Гендерный стереотип разрушен: новосибирские работники предпочтут работать с женщинами-руководителями
Только 14% жителей Новосибирска не хотели бы работать с женщинами-руководителями, если встанет выбор между ними и мужчинами. Такие данные получены по итогам опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование». … Читать далее